La Sala B de la Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba confirmó el rechazo de la demanda por presunto daño moral y diferencias salariales.
La Sala B de la Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba confirmó el rechazo de la demanda de una exempleada contra el Banco Nación por presunto daño moral y diferencias salariales, tras haber sido despedida dos veces en medio de un prolongado conflicto legal que incluyó una acusación penal por estafa de la que fue sobreseída por prescripción.
Relato de los hechos
La exempleada ingresó al Nación en 1989 y en marzo de 1998, la despidió por supuesta injuria grave y pérdida de confianza. La entidad fundó la decisión un sumario administrativo por el presunto cobro irregular de una estadía en un hotel de Villa Gesell mientras se encontraba comisionada.
La exempleada presentó un amparo ante el Juzgado Federal N° 2 de Córdoba capital, a cargo de Alejandro Sánchez Freytes. El magistrado falló a su favor. Sostuvo que la accionante estaba habilitada para peticionar la ilegitimidad de su baja y reclamar su reincorporación o indemnización.
Esta resolución fue apelada por la entidad bancaria, pero el recurso obtuvo un resultado adverso para la institución, y la sentencia quedó firme. Entonces, la extrabajadora pidió su reincorporación.
Pero el banco la denunció penalmente en el Juzgado Federal de Dolores, en Buenos Aires, por el hecho del hotel. La mujer fue procesada como presunta autora de estafa en perjuicio de la administración pública, aunque en 2005 fue sobreseída por prescripción.
Un año después, el banco le comunicó la decisión de desvincularla, tras el pago de haberes caídos y las indemnizaciones tarifadas que prevé la legislación en la materia. Pero la mujer consideró que eran insuficientes y habían sido calculadas de forma deficiente.
Dijo que, por la indiferencia e “incumplimiento” del banco desde 1998, ello la llevó a demandar al Nación por presunto daño moral. Puntualizó que fue una “irresponsabilidad” que le imputara “falsamente” haber cometido un delito y que debía entonces resarcirla con $ 400 mil pesos.
Pero esta vez, el juez N° 2 rechazó la demanda y le impuso el pago de las costas del proceso. La exbancaria apeló y el caso subió a la Cámara Federal para su revisión.
Fallo de la Cámara Federal
La Cámara, con el voto de Graciela Montesi y Abel Sánchez Torres, confirmó el rechazo de la demanda contra el Nación.
Respecto a los salarios caídos alegados por la demandante, el tribunal determinó que el reclamo carecía de virtualidad, ya que en 2006 la actora efectivamente percibió 118.418 de pesos por ese concepto, cubriendo el período desde su suspensión en 1998 hasta su despido en 2006.
En relación a la duplicación indemnizatoria, los jueces señalaron que el rubro sí fue liquidado por el banco, pero al 50% y no al 100%, lo cual resultaba ajustado a derecho debido a que el decreto 1433/2005, vigente al momento del distracto, había reducido ese porcentaje.
Sobre el salario base, la alzada ratificó que el monto de 2.442 pesos era el correcto por corresponder a la categoría de auxiliar C del Convenio Colectivo 18/75 que la mujer ostentaba.
En cuanto al rechazo del daño moral, la Cámara fundamentó su decisión en la falta de nexo causal y en la prescripción de la acción. Por un lado, los magistrados indicaron que el reclamo vinculado al despido original de 1998 estaba prescripto.
Por otro lado, respecto al segundo despido, en 2006, la Cámara analizó los peritajes y concluyó que no se demostró que los padecimientos psíquicos de la mujer fueran consecuencia directa de la pérdida del empleo.
Por el contrario, los informes médicos revelaron que su cuadro de neurosis depresiva estaba principalmente asociado a factores de su vida personal, como la enfermedad mental de su hermana (esquizofrenia).
Foto: Banco Nación. (Prensa.bna.com.ar)
